Dari hal tersebut pola “pelatihan kerja” perlu diterapkan secara konsisten sehingga produk latihan dapat diterima dipasar kerja karena yang dikatakan pelatihan kerja adalah seperangkat program untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap, dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu sesuai dengan jenjangnya.
Lembaga Latihan Kerja dan Kompetensi oleh Sumadri Jon, S.H.
Arah Latihan Kerja dan Tujuan Pendidikan Nasional.
Lembaga Latihan Kerja dan Kompetensi oleh Sumadri Jon, S.H.
a. Pelatihan kerja diselenggarakan dan diarahkan untuk membekali, meningkatkan, dan mengembangkan kompetensi kerja guna meningkatkan kemampuan, produktifitas, dan kesejahteraan. (psl. 9 – UU no 13/2003).
b. Pelaksanaan pelatihan kerja harus memperhatikan kebutuhan Pasar kerja (psl. 10 – UU no. 13/2003)
c. Pendidikan Nasional bertujuan untuk berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yang beriman dan bertaqwa kepada Tuhan YME, berakhlak mulia, sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri, dan menjadi warga negara yang demokratis serta bertanggung jawab (psl. 3- UU no. 20/2003).
Lembaga Latihan Kerja dan Kompetensi oleh Sumadri Jon, S.H.
Dari butir a,b,c diatas terdapat hal yang sama dan diterjemahkan bahwa sacara umum Pendidikan Nasional memberi landasan untuk pelatihan kerja dan pelatihan kerja dilaksanakan untuk memenuhi kebutuhan pasar kerja.
Lembaga Latihan Kerja dan Kompetensi oleh Sumadri Jon, S.H.
Apa Perbedaannya ?.
Lembaga Latihan Kerja dan Kompetensi oleh Sumadri Jon, S.H.
a. Dari sudut pencapaian ;
- Pendidikan Nasional kualifikasi lulusan yang akan dicapai ditetapkan berdasarkan kurikulum nasional.
- Pelatihan kerja kualifikasi lulusan yang akan dicapai ditetapkan oleh user tenaga kerja (Industri atau perusahaan, asosiasi Industri atau asosiasi perusahaan, asosiasi profesi).
Lembaga Latihan Kerja dan Kompetensi oleh Sumadri Jon, S.H.
b. Dari sudut ruang lingkup ;
- Pendidikan Nasional mempunyai ruang lingkup dalam skala nasional (Indonesia).
- Pelatihan Kerja mempunyai ruang lingkup nasional dan Internasional.
Lembaga Latihan Kerja dan Kompetensi oleh Sumadri Jon, S.H.
Kompetensi Kerja ?.
Lembaga Latihan Kerja dan Kompetensi oleh Sumadri Jon, S.H.
Kompetensi Kerja adalah kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan.
Lembaga Latihan Kerja dan Kompetensi oleh Sumadri Jon, S.H.
Dalam pengertian kompetensi kerja harus ada aspek-aspek ;
- Kemampuan individu.
- Pengetahuan.
- Keterampilan.
- Sikap Kerja.
- Yang distandarkan.
Lembaga Latihan Kerja dan Kompetensi oleh Sumadri Jon, S.H.
Oleh karena itu kompetensi berarti kemampuan untuk melaksanakan seluruh peran kerja sesuai standar yang diharapkan oleh kalangan pengguna (user) tenaga kerja didunia industri atau perusahaan nasional dan internasional.


sebelumnya « 1  2  3  » selanjutnya